Bilməli olanlar
- Birinci: Uzaqdan işləmənin sizin üçün işlədiyinə əmin olun. Arxasında olduğunuz mövqeyi bilin. Şirkətin uzaqdan iş siyasətlərini yoxlayın.
- İşəgötürənə yaxınlaşın: Yazılı təklif yaradın. İşəgötürənə faydaları və işin effektivliyini daxil edin.
Bu məqalə işəgötürənlə evdən işləmək üçün necə danışıqlar aparmağı izah edir.
Evdən işləyə biləcəyiniz yeni iş axtarırsınızsa, bir çox uzaqdan işləmə işləri var, lakin siz evdən iş mövqeyini axtarmaq üçün ən yaxşı yerləri öyrənməlisiniz.
Evdən İşləməzdən əvvəl
İlk olaraq, uzaqdan işləmənin həqiqətən sizin üçün olduğuna əmin olun. Uzaqdan işləmək çoxları üçün xəyaldır, lakin hər kəs üçün deyil. Yəqin ki, siz artıq uzaqdan işləmənin faydalarını bilirsiniz, lakin çatışmazlıqları da bildiyinizə əmin olun və uzaqdan işləməyi şəxsən sizin üçün uğurlu və ya uğursuz edəcək bütün amilləri (məsələn, nəzarətsiz diqqəti toplamaq qabiliyyətiniz, işdən təcrid olunmaqla rahatlıq kimi) diqqətlə nəzərdən keçirin. ofis, ev/uzaqdan iş mühitinin keyfiyyəti və s.).
İşəgötürəninizə müraciət etməzdən əvvəl cari rolunuzla bağlı ev imkanları haqqında bir az məlumatlı olmalısınız və danışıqlarda mövqeyinizi gücləndirmək üçün çalışmalısınız. Şirkətinizin mövcud uzaqdan iş siyasətləri haqqında daha çox məlumat əldə edin və çox dəyərli və etibarlı olmaq baxımından bir işçi kimi harada uyğunlaşdığınızı qiymətləndirin. Bu məlumat uzaqdan işləmək üçün iddianızı gücləndirə bilər.
Şirkətinizə tətbiq olunacaq işəgötürənlər üçün uzaqdan işləmə tənzimləmələrinin faydalarını sübut edən geniş araşdırma aparın. Çox keçməmiş, uzaqdan işləmək üstünlük hesab olunurdu, lakin bu gün həm işçi, həm də işəgötürənə fayda verən ümumi iş tərzidir. Təklifinizi gücləndirmək üçün işəgötürənlər üçün uzaqdan işləmə faydalarının, məsələn, uzaqdan işləyənlərin məhsuldarlığının artması və işçilərin işdə saxlanmasının yaxşılaşdırılması kimi müsbət tədqiqat nəticələrindən istifadə edə bilərsiniz. GlobalWorkPlaceAnalytics.com uzaqdan iş və uzaqdan işləmə ilə bağlı araşdırmalar üçün əla mənbədir.
İşəgötürənə yaxınlaşın
Araşdırmanızı tərtib etdikdən sonra yazılı təklif yaradın. Bu, sorğunuzu dəqiqləşdirməyə kömək edəcək və çox güman ki, təsadüfi qeyddən daha ciddi qəbul ediləcək. Təklif işəgötürəninizə faydaları və işinizi necə daha effektiv və səmərəli yerinə yetirəcəyinizə dair təfərrüatları ehtiva etməlidir. Əgər xahişinizi şəxsən etmək istəyirsinizsə, yenə də müdirinizlə danışdığınız zaman bu təklifi yazın. Həm sizin, həm də işəgötürəniniz üçün işlərin necə getdiyini görmək üçün kiçikdən başlamaq və iki həftə evdən işləməyi təklif etmək faydalı ola bilər.
Danışıqlar aparmaq bacarıqlarınızı təkmilləşdirməklə şəxsən müzakirəyə hazır olmaq vacibdir. Sorğunuz rədd ediləcəyi görünürsə, bunun səbəbini öyrənin və həll yolu və ya kompromis təklif edin (məsələn, tam iş vaxtı, qısa sınaq müddəti və s.).
Evdə Başladıqdan Sonra
İstənilən sınaq müddəti ərzində, əlbəttə ki, müqavilənin bir hissəsini saxladığınızdan və məhsuldarlığınızı qoruduğundan əmin olun (yolda qalmaq üçün yazılı təklifinizə və icra edilmiş uzaqdan iş müqaviləsinə müraciət edə bilərsiniz). Şirkətə bağlılığınızı göstərmək üçün mütəmadi olaraq müdirinizlə əlaqə saxlayın ki, irəliləyişinizi göstərin və uzaqdan işləməyin işinizi necə yaxşılaşdırdığını vurğulayın -- beləliklə, bu tənzimləməni daimi edə bilərsiniz.
