Uzaqdan iş proqramları adətən uzaqdan işləmə proqramları adlanır, işçilərə əhəmiyyətli faydalar təklif edir. Əslində, uzaqdan işləmək təkcə işçilər üçün deyil, həm də onların işəgötürənləri üçün yaxşıdır.
Lakin uzaqdan işləmək üçün ən yaxşı iş növlərindən birinə aid olsanız da, işəgötürəniniz faydalardan xəbərsiz ola bilər.
Evdən işləmək və ya digər növ uzaqdan işləməkdə maraqlısınızsa, xüsusən də uzaqdan işləmənin məhsuldarlığa necə və nə üçün bu qədər faydalı ola biləcəyini bilsələr, biznesinizlə danışıqlar apara bilərsiniz. və digər ərazilər.
Ofis sahəsinə qənaət edin və xərcləri azaldın
Şirkətlər uzaqdan işləyən hər bir işçi üçün ofis sahəsinə və dayanacaqda minlərlə qənaət edə bilər, lakin bu, aysberqin görünən hissəsidir. Biznesin bir neçə sahəsi var ki, onlar uzaqdan işləmənin qənaətindən fayda görürlər.
Bir işçini biznesdə ayaqda saxlamaq üçün işəgötürənin təmin etməli olduğu bütün müxtəlif şeyləri düşünün. Su və elektrik kimi açıq-aşkar bir yana, təkrarlanan ofis ləvazimatları, tez-tez yeməklər, bəzi hallarda şirkət nəqliyyat vasitələri və s. var.
Bununla yanaşı, əgər işçilər evdə və ya səyahətin məhdud olduğu və ya tələb olunmadığı uzaq bir yerdə işləyirlərsə, onlar səyahət xərclərinə qənaət edirlər, bu da işəgötürənin hələ də faydalana bildiyi halda telekommutatora daha kiçik əmək haqqı təklif edə bilməsinin bir yoludur. işçi.
İstənilən biznesin dəstəkləyə biləcəyi uzaqdan işləyən işçilərin sayı əsasən yalnız mövcud vəsaitlərlə məhdudlaşır, çünki onlar dünyanın istənilən yerində işləyə bilərlər, beləliklə gələcək artım mövcud ofis sahəsi ilə məhdudlaşmır.
Bütün bu xərclərə qənaət daha yaxşı xidmət göstərmək, işçilərinə daha yaxşı maaş vermək, brendi böyütmək, yeniliklər etmək, işçi qüvvəsini genişləndirmək və s. kimi bir neçə yolla şirkətdən keçir.
Məhsuldarlığı və İş/Həyat Tarazlığını Artırın
Telekommutasiya məhsuldarlığı artırır. Bir neçə araşdırma və hesabat işçilər evdən işləyərkən məhsuldarlığın əhəmiyyətli dərəcədə artdığını sübut edir.
İşçilər uzaqdan işlədikləri zaman daha məhsuldar olurlar, çünki diqqəti yayındıran amillər azdır, (əgər varsa) minimum sosiallaşma, çiyin-çiyinə nəzarəti sıfıra endirir və daha az stress olur.
Telekommutatorlar da adətən öz işlərinə qarşı məsuliyyət üzərində daha çox nəzarət hissi keçirirlər ki, bu da daha yaxşı iş məhsulu və məmnuniyyətini artırır.
Daha çox iş görülür
Əgər işçilər evdə öz iş qrafikini seçə bilsələr, onun iş performansına mənfi təsir göstərmədən onu şəxsi həyatlarına uyğunlaşdıracaq qədər çevik etmək şansı var.
Bu, nəinki daha yaxşı ev həyatı deməkdir, çünki onlar evdə nə edə biləcəklərinə tam nəzarət edirlər, həm də normal bir işçini məcbur edən şəxsi maneələrə baxmayaraq hələ də işlərini bitirməyi bacaran bir işçidir. evdə qalmaq.
Uşaqlar evdə xəstə olduqda və ya məktəb bağlandıqda, eləcə də adi işçilərin şəxsi və ya xəstə gününü keçirə biləcəyi digər hallarda telekomüniklər və mobil işçilər pis hava şəraitində işləyə bilər.
Nəqliyyatdankənar işdən çıxma hallarının azaldılması iri işəgötürənlərə ildə 1 milyon dollardan çox qənaət edə və ümumilikdə heyətin mənəviyyatını yüksəldə bilər.
Teleiş proqramları həm böyük, həm də kiçik şirkətlərə fövqəladə hallar, kəskin hava hadisələri və ya qrip kimi sağlamlıq epidemiyaları ilə bağlı narahatlıqlar zamanı öz əməliyyatlarını davam etdirməyə imkan verir.
Yeni Kadrları Cəlb edir və İşçilərin Saxlanmasını Artırır
Daha xoşbəxt işçilər adətən daha yaxşı işçilərdir və uzaqdan işləmək mütləq işçilərin iş məmnuniyyətini və beləliklə, sədaqətini artırır.
Teleiş proqramları həmçinin şirkətlərə xəstə ailə üzvlərinə qulluq etmək, yeni ailə qurmaq və ya şəxsi səbəblərə görə yerdəyişmə ehtiyacı kimi ümumi halları olan işçiləri saxlamağa kömək edir. Dövriyyənin azaldılması işə qəbulla bağlı əhəmiyyətli xərclərə qənaət edir.
Telecommuting həmçinin tələbat yüksək olan peşələrdə əlavə ixtisaslı işçilər axtararkən əla stimuldur. Bir sorğuda CFO-ların üçdə biri uzaqdan işləmə proqramının ən yaxşı istedadları cəlb etməyin ən yaxşı yolu olduğunu söylədi.
Daha yaxşı ünsiyyət
Telekommutator kimi yeganə ünsiyyət formanız mətn və audio/video zənglər üzərində olduqda, bütün ünsiyyət səyləriniz yalnız "ofis söhbətində" deyil, birbaşa hədəfləndiyi üçün bütün şəxsi söhbətlər aradan qaldırılır.
Bu diqqət diqqəti yayındıran amillərin az olması səbəbindən işi yerinə yetirməyi asanlaşdırır, həm də menecerlərlə danışmaq və tənqidi rəy bildirmək üçün adi işçilərin yerinə yetirməsi bəzən çətin olan şeylər üçün stresssiz bir mühit təmin edir.
Ətraf mühitə qənaət etməyə kömək edin
Şirkətlər uzaqdan iş proqramları yaratmaqla daha yaşıl dünyanın təşviqində öz üzərinə düşəni edə bilərlər. Daha az sərnişin yolda daha az avtomobil deməkdir ki, bu da havanın daha az çirklənməsi və yanacaq sərfiyyatının azalması deməkdir.
Qlobal Elektron Davamlılıq Təşəbbüsü üçün İqlim Qrupu göstərir ki, uzaqdan işləmə və onlayn video konfrans kimi texnologiyalar hər il tonlarla karbon qazını azaldır.
