Şirkətlərin müxtəlifliyə, bərabərliyə və inklüzivliyə (DEI) necə yanaşdığına diqqət yetirilir, buna görə də Din Haynesworth icra səviyyəsində təmsilçiliyi təkmilləşdirməklə DEI-nin həllinə kömək edir.
Haynesworth, korporativ Amerikaya liderlik komandalarını şaxələndirməyə kömək etmək missiyasında olan Black Progress Matters (BPM) təşkilatının baş direktorudur. BPM işçi heyəti və təlim təklif etməklə yanaşı, UnBiasIT adlı texnoloji şirkət yaratdı və bu, irqi qərəzliliyi, ayrı-seçkiliyi və rəngli insanlar üçün düşmən mühiti göstərən dil, ifadələr və davranışlar üçün ünsiyyət kanallarını izləməklə riski az altmağa kömək edə biləcək bir alət yaratdı.
Qara Tərəqqi Vacibdir
Həm BPM, həm də UnBiasIT bir il əvvəl Haynesworthun rəhbərliyi altında fəaliyyətə başladı. BPM-nin əsas prioriteti təşkilatlara azlıq namizədlərini işə götürməkdə və rəhbər vəzifələrə birbaşa yerləşdirməkdə kömək edən kadr bölməsidir.
UnBiasIT, həmçinin BPM tərəfindən maliyyə dəstəyi ilə Microsoft 365, e-poçt, sosial media vebsaytları və ani mesajlaşma proqramları daxil olmaqla istənilən rəqəmsal kommunikasiya və əməkdaşlıq platforması ilə inteqrasiya edə bilən xəbərdarlıq aləti yaratdı.
Xəbərdarlıq sistemi irqi qərəzlilik və ya işçilər tərəfindən ayrı-seçkilik göstərən ünsiyyəti aşkar edir və bildirir ki, rəhbərlər daha çox məlumatlı müxtəliflik, bərabərlik və inklüziv qərarlar qəbul edə bilsinlər.
"Biz BPM-də inkubasiya etmək istədiyimiz azlıqlara məxsus biznesləri ilk dəfə müzakirə edərkən, mənim prioritetim BPM missiyası ilə danışa bilən əhəmiyyətli texnologiyalara malik Qaradərililərə məxsus texnoloji şirkət idi", - Haynesworth Lifewire-a telefonla deyib. müsahibə.
"Black Progress Matters-də dəyişiklik haqqında danışarkən biz birbaşa struktur və mədəni dəyişikliklərdən danışırıq və UnBiasIt ilə təşkilatlara hər ikisini etmək üçün səlahiyyət veririk."
Qısa Faktlar
- Ad: Dean Haynesworth
- Yaş: 47
- Kimdən: Baton Rouge, Luiziana
- Təsadüfi ləzzət: Onun oxumaq üçün sevimli kitabı The Count of Monte Cristo-dur. "Hər bir sahibkarın həyatında ehtiras lazımdır. Çox vaxt 'nə etdiyiniz' deyil, 'niyə bunu etdiyiniz'dir."
- Əsas sitat və ya şüar: "Təzyiq kömürü almaza çevirir."
Qara işçi qüvvəsi üçün irəliləyiş
Luiziana ştatının Baton Rouge şəhərində böyüyən Haynesworth qaradərili ata və italyan-amerikalı anadan dünyaya gəlib. Onun ikimillətli mənşəyi və üzləşdiyi çətinliklər onun işini qaradərili peşəkarlar üçün irqi qərəzlilik və irəliləyişlə üzləşməyə qoymasıdır.
"Uşaqlığımdan bəri ortaq təcrübəmizin ən yaxşısını görmüşəm" dedi Haynesworth. "İki irqli bir ailədə böyüyərək, bu gün korporativ Amerikanı hər zamankindən daha çox təhdid edən və zəiflədən eyni xas münaqişələrlə üzləşdik. Qaçılmaz irqçi qarşıdurmalar və uşaqlığımdan öyrəndiyim əvəzolunmaz dərslər hələ də ailəmi, ailəmi idarə etmək üçün istifadə etdiyim çərçivəni təmin edir. uşaqlar və mənim işim."
Haynesworth ilk olaraq tibbi satış sahəsində sahibkarlıq fəaliyyətinə başladı. Səhiyyə sektorunda işləmək Haynesvorta qabaqcıl texnologiyaların əhəmiyyətini göstərdi. O, qabaqcıl texnologiyaya olan ehtirasını Qara tərəqqi ilə qarışdırmaq istədi və nəticədə BPM və UnBiasIT doğuldu.
Haynesworth 2019-cu ildə korporativ dünyanı və tibbi satışları tərk edərək öz təşəbbüslərini davam etdirməyə başladı. O, işçilərin sayı barədə məlumat verməkdən imtina etdi, lakin o, şirkətinin "böyük tərəfdaşlar" komandası ilə tamamilə özünü maliyyələşdirdiyini söylədi.
Qara Tərəqqi Vacibdir
Başqalarına İnkişafa Kömək
Haynsvortun sahibkarlıq karyerasında ən faydalı anlarından biri başqalarının inkişaf etməsinə kömək edən öz biznesinə başlamaq idi. O, şirkətlərinin missiyalarını alqışlayan insanlardan dəstək qazanmaq üçün kifayət qədər şanslı olduğunu söylədi; onu motivasiya edən budur.
"Black Progress Matters və UnBiasIt vasitəsilə ən vəhşi uğur arzularımı aşmaq yolundayam" dedi.
Nəhayət, Haynesworth korporativ Amerikada icraçı rollarda qaradərililərin təmsilçiliyini artırmağa kömək etmək istəyir.
O, bu işdəki ən böyük maneənin təşkilatlara irqi qərəzliliyin icra səviyyəsində müxtəlif nümayəndəliklərdən başlayaraq, baş-başa hücum etmələri lazım olan bir problem olduğunu başa düşməyə kömək etdiyini söylədi. Həm BPM, həm də UnBiasIT bu il aparıcı təşkilatları işə götürməyə diqqət yetirir.
"Black Progress Matters həqiqətən inanır ki, hər hansı bir təşkilatda rəhbər səviyyəsində yuxarıya baxsanız və rəngli bir insan görsəniz, bu təşkilatda hər bir rəngli insanı ilhamlandıracaq" dedi Haynesworth. "Bu, həmin təşkilatda mövcud olan xarakter və həqiqi imkanlar haqqında çox şey deyir - və Black Progress Matters bunu təmin etməyə həsr edir."
