Saysız-hesabsız yeməklərin çatdırılması xidmətləri mövcuddur, lakin müstəqil yerli aşpazlardan yemək seçməyə imkan verən çox deyil. Utancaq Pahlevani və qardaşı hər kəsin yemək istəyini daha yaxşı qarşılayan onlayn bazar yaratmağa qərar verdi.
Pahlevani müstəqil yerli aşpazları unikal iaşə seçimlərinə ehtiyacı olan tədbirlər və ofislərlə birləşdirən qida texnologiyası platforması HUNGRY-nin həmtəsisçisi və prezidentidir.
AC
“HUNGRY şirkətlərə kulinariya təkliflərimizlə işin gələcəyini qəbul etməyə kömək edir” dedi Pahlevani Lifewire-a video müsahibəsində. “Bizim texnologiya ilə təchiz edilmiş platformamız ofislərə işçilərini virtual olaraq yaradıcı və çevik menyularla məşğul saxlamağa kömək edir.”
Pəhlevani 2017-ci ildə qardaşı Eman Pahlavani ilə HUNGRY-i işə saldı. Şirkət ilk olaraq Vaşinqton, DC bölgəsində xidmət göstərməyə başladı və o vaxtdan Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin və New York City də daxil olmaqla bir çox böyük bazarlara genişləndi.
HUNGRY təkcə müstəqil aşpazları ofis və tədbir iaşə konsertləri ilə əlaqələndirmir, həm də şirkət müqaviləli yeməklərin çatdırılması xidmətləri, aşpaz mərkəzli pop-uplar, virtual aşpaz təcrübələri və ev yeməklərinin çatdırılması təklif edir. Usher, Jay-Z və W alter Robb kimi böyük adların investisiyaları ilə HUNGRY bu günə qədər 32 milyon dollar vençur kapitalı maliyyələşdirib.
Qısa Faktlar
- Ad: Utancaq Pahlevani
- Yaş: 36
- Kimdən: Reston, Virginia
- Təsadüfi zövq: Çox tennis oynayır.
- Əsas sitat və ya şüar: "Təcililik və qətiyyət hissi ilə hər gün hücum edin. İşdən çıxmayınca uğursuz olmayacaqsınız."
İnnovasiya və Sürətli İnkişaf
Pəhlevani dedi ki, o böyüyəndə iranlı valideynləri çox işgüzar olublar. Nəticədə o, onlarla nahar və şam yeməyi süfrəsi ətrafında söhbətlər zamanı məsləhət və məlumatları mənimsədi.
"Mən kollecə gedəndə hər şey işə başladı" dedi Pahlevani. "Məktəbdə olarkən kiçik bizneslərə başladım, bu, həqiqətən mənim inamımı və təcrübəmi artırmağa kömək etdi."
Kollecdə oxuyarkən Pahlevani Jeff Grass ilə tanış oldu və o, gəlib biznes sinifinə danışdı. Pahlevani, Grassın onu ilhamlandırdığını və o vaxtdan bəri texnoloji startaplarda birlikdə işlədiklərini söylədi. Qrass əslində HUNGRY-nin sədri və baş direktoru olmağa davam edəcək və onun prezidenti Pahlevaniyə texnologiyanın sonuna diqqətini saxlamağa imkan verəcəkdi.
Qardaşlar, Grass ilə birlikdə HUNGRY-nin komandasını təxminən 200 paylanmış işçiyə qədər artırdılar ki, bura şirkətin müqaviləli çatdırılma sürücüləri və platformasından istifadə edən müstəqil aşpazlar daxil deyil.
Pahlevani, HUNGRY-nin ilk ilində 1 milyon dollarlıq gəlirdən iki ildə 20 milyon dollara yüksəldiyini söylədi. Şirkət indi 35 milyon dollar gəlir əldə edir və Pahlevani əmindir ki, bu trayektoriya böyüməyə davam edəcək.
"Şəhərlərimizin hər birində minlərlə müştəriyə xidmət göstəririk" dedi Pahlevani.
AC
Pahlevani, şirkətin premyera platformasını birləşdirmək üçün illər ərzində doqquz fərqli proqram hazırladığını söylədi. Aşpazlar, çatdırılma kapitanları, satış komandası üzvləri, onlayn bazar, logistika və sair üçün xüsusi proqramlar var.
"Bir təsisçi kimi ən çox sevdiyim işlərdən biri yeni funksiyalar və texnologiyalara yenilik etməkdir" dedi Pahlevani. "HUNGRY çox əhatəli və mürəkkəb texnologiya platformasına malikdir; o, etdiyimiz hər şeyi dəstəkləmək üçün qurulub."
Bütün Cəbhələrdə Genişlənmə
Ənənəvi olaraq, azlıqların təsisçiləri vençur kapitalını artırmaq üçün mübarizə aparırlar, buna görə də Pahlevani HUNGRY-nin sahibkarlıq səyahəti zamanı 100 milyon dollardan çox pul toplama təcrübəsi olan Grassa sahib olduğu üçün şanslı olduğunu söylədi. Pahlevani bildirib ki, keçmişdə maliyyə vəsaiti toplayan bir icraçı ilə əlaqə saxlamaq və tərəfdaşlıq etmək vəsait toplamaq problemlərinin öhdəsindən gəlməyə kömək edib.
"Azlıqların təsisçisi olmaq, əldə etdiyimiz məşhur investorlardan bəzilərini əldə etməyə kömək edə bilərdi" dedi Pahlevani. "Bunun üçün çox minnətdaram. Bu, biznesimizin böyüməsinə kömək etmək üçün bizə böyük brend tanınması və etibar qazandırdı."
Bir təsisçi kimi ən çox sevdiyim işlərdən biri yeni funksiyalar və texnologiyalara yenilik etməkdir.
Azlıq qurucusu olmağın bir çox başqa üstünlükləri var, xüsusən işə götürməyə gəldikdə, Pahlevani dedi. Müxtəlif liderlik komandası ilə HUNGRY bütün irq və mənşəli komanda üzvlərini cəlb etdi. Pahlevani dedi ki, yüzlərlə ən yaxşı aşpazı heyətinə qatmaq və onlara əlavə və ya əsas gəlir mənbəyi təqdim etmək həm də faydalı təcrübədir.
Gələn il ərzində Pahlevani bütün istiqamətlərdə genişlənməyə diqqət yetirir. O, HUNGRY-ni daha çox şəhərə, əsasən də NFL və NBA komandaları olan şəhərlərə genişləndirmək istəyir. Gələcək işin HUNGRY-nin xüsusi hazırlanmış virtual yemək dərslərini davam etdirməsi və ya daha çox şəxsi ofis iaşə konsertlərinə qayıtması anlamına gəlsin, şirkət hər ikisinə hazır olmaq istəyir.
“Ən böyük məqsədimiz şirkətlərə işin bu gələcəyini və bunun nə demək olduğunu mənimsəmələrinə kömək etməkdir” dedi Pahlevani.
