Əsas Çıxarışlar
- Qara texnologiya qurucularının daha çox vençur kapitalına ehtiyacı var, lakin daha çox sahibkarlıq resursu da eyni dərəcədə vacibdir.
- Böyümək üçün texnoloji icmalar qaradərililərin üzləşdiyi ədalətsizlikləri və qərəzləri etiraf etməlidir.
- İnvestorlar onlara bənzəməyən təsisçilər haqqında öyrənməlidirlər, çünki bu təsisçilərin ideyaları qızıl ola bilər.
ABŞ-da niyə bu qədər az qara texnologiya qurucusu var və texnoloji ekosistem onları necə daha yaxşı dəstəkləyə bilər?
Bu, çoxlu sualdır, çünki müxtəlif səbəblər var. ABŞ Əmək Statistikası Bürosunun məlumatlarına görə, 2019-cu ildə ağ dərililərin işçi qüvvəsinin 77%-ni, Qara və Asiyalıların isə müvafiq olaraq yalnız 13%-ni və 6%-ni təşkil etdiyini qeyd etməklə başlayaq.
Hələ də məlumatlar qaradərili sahibkarlığın artmaqda olduğunu göstərir. İndi Lifewire ilə müsahibə verən ekspertlər deyirlər ki, problem onlara daha yaxşı dəstək olmaq üçün ölkənin texnoloji ekosistemini yeniləməkdir.
1863 Ventures şirkətinin idarəedici partnyoru Melissa Bradley Lifewire-a e-poçt müsahibəsində bir çox qaradərililərin sadəcə olaraq texnologiya karyerası üçün resurslar və yollara malik olmadığını söylədi. Orada olduqdan sonra onlar da ağdərili sahibkarlarla eyni kapitala çıxış əldə edə bilmirlər.
"Qara əsilli təsisçilər o qədər də VC pulu almırlar, çünki onların sosial kapitalı yoxdur. Onların sövdələşmələr imzalaya bilən insanlarla əlaqələri yoxdur və yalnız bir neçə Qara fond meneceri olduğu üçün gözləntilər əsassızdır, " Bredli dedi.
"Daha çox çəkmə qabiliyyətinə malik qaradərili təsisçilərin, daha az çəkiyə malik ağ quruculardan daha az pul qazandığını gördük."
Bradley'nin Vaşinqtonda yerləşən 1863 Ventures firması, əsasən, azlıqların sahibkarlarına öz əməliyyatları, satışları, müştəri qazanmaları, maliyyələri və s. üzərində dərinləşməkdə kömək etməyə yönəlmiş biznes sürətləndirici proqramdır.
Sosial sahibkarlıq, texnologiya sərmayəsi və inkişaf etməkdə olan startaplarla işləmək sahəsində geniş təcrübəyə malik olan Bradley Qara texnologiya qurucularına dəstəyin olmadığını ilk dəfə gördü.
O, ABŞ-da qaradərili sahibkarların təxminən 20%-nin texnologiya sahəsində işlədiyini, lakin bu sektorda ən çox resursdan məhrum olduqlarını söylədi. Bu tendensiyanın geri qaytarılması bütövlükdə texnoloji ekosistemin kökünü kəsməklə başlamalıdır, dedi.
"Ənənəvi texnoloji ekosistemlər aktiv və böyüyən Qara texnoloji ekosistem qurucularının olduğunu tanımalıdır" dedi Bradley."Buna görə də Qara texnologiya təsisçisinin ehtiyaclarını və onların uğurlarının artırılmasına necə kömək edəcəyini daha yaxşı başa düşmək üçün müxtəlif sistemlər birləşdirilməlidir."
Nümunə olaraq, Bradley rəngli sahibkarları birləşdirən onlayn platforma olan Rəng Təsisçilərinin Baş direktoru və Qara İnnovasiyalar Alyansının həmtəsisçisi Kelly Burton-un işini vurğuladı, Qara İnnovasiyalar Alyansı, Qaradərili startaplara kömək etməyə yönəlmiş milli koalisiya. təsisçilər.
Qara Texnologiyanın Təsisçisi Olmaq Mübarizəsi
Bir qaradərili qadın olaraq, Happied həmtəsisçisi və baş icraçı direktoru April Johnson çətinlikləri birinci tərəfdən təsdiq edə bilər. Johnsonun şirkəti qruplara şəxsən və ya virtual xoşbəxt saatlar üçün yemək və içki dəstləri çatdıran onlayn xidmətdən istifadə edir.
Təsərrüfatı üzrə hüquqşünas olan Conson əvvəldən Happied-i işə saldı və dedi ki, o və həmtəsisçi Sharon Cao tez-tez texnoloji biznesi idarə etmək imkanlarına dair şübhələrlə üzləşirlər.
"Qarşılaşdığım çətinlikləri iki vedrəyə bölmək olar" dedi Conson Lifewire-a telefonla müsahibəsində. "Səriştəliyimə və auditoriyama, eləcə də kapitala və müştərilərə çıxışla bağlı mikrotəcavüzlər."
Conson öz şirkətinə başlayanda həyatın bütün təbəqələrindən olan məşğul biznes peşəkarlarını hədəfə alırdı. Bununla belə, tez-tez satış görüşlərində o, bar sahiblərinin onun hədəf auditoriyasının irqi haqqında incəliklə soruşduğunu görürdü.
Bu, onu narahat hiss etdi, çünki o, ağdərili həmkarlarına eyni sualların verilmədiyindən şübhələnirdi. Nəzəriyyəsini sınamaq üçün o, hətta qaradərili olmayan satış agentlərini işə götürməyə qədər getdi və şirkətin satışlarının artdığını tez tapdı.
"Çox vaxt belə bir fərziyyə var ki, qaradərili təsisçi olaraq məhsulunuz yalnız qaradərili auditoriya üçündür və/yaxud siz müxtəlifliyə yönəlmiş bir iş görürsünüz" dedi Conson. "İnsanlar həqiqətən buna son qoymalıdırlar. Qaradərililər geniş auditoriya və müştərilər üçün məhsullar yarada bilər və edir."
Bu, istər potensial müştərilərə, istərsə də investorlara müraciət etməkdən asılı olmayaraq, bir çox Qara texnologiya qurucuları üçün kəskin reallıqdır.
Qara texnologiya qurucusunun ehtiyaclarını və onların uğurlarının artırılmasına necə kömək edəcəyini daha yaxşı başa düşmək üçün müxtəlif sistemlər qoşulmalıdır.
Bəzən, o dedi ki, investorlar Qara texnologiya qurucularının uğurlu ola biləcəyinə inanmır və ya müştərilər qaradərili şirkətlərdən məhsul almağa inanmırlar.
"Bacarıqlarınız avtomatik sorğulanırsa və auditoriyanızın avtomatik olaraq məhdud olduğu düşünülürsə, necə cavab verməyinizdən asılı olmayaraq suallarla qarşılaşırsınız - bu, kifayət qədər yaxşı deyil" dedi Conson.
Bu təcrübə bitməyən domino effekti kimidir, Conson təsvir edir. O, ümumiyyətlə yerli DC texnoloji ekosistemində dəstəkləndiyini hiss etsə də, texnoloji startap icmalarının Qaradərili təsisçilərin dəstəyi ilə daha məqsədyönlü və birbaşa olmaları lazım olduğunu söylədi.
Və o, 1863 Ventures və şəhərin BLCK VC bölməsi kimi təşkilatlardan yerli dəstək tapsa da, o, milli texnoloji ekosistemlərin həqiqətən də əsaslı təmirdən istifadə edə biləcəyini düşünür. O deyir ki, texnoloji icmalar mövcud olan bərabərsizlikləri və qərəzləri etiraf etməyə başlamalı və daha çox Qaradərili təsisçiləri maliyyələşdirməlidirlər.
"Düşünürəm ki, hər hansı bir sənayedə olduğu kimi, kosmosda artıq az sayda qaradərili insanın mövcud olduğu, boru kəməri və mentorluq proqramlarının olmaması ilə birlikdə, siz öz-özünə davam edən bir dövrlə başa çatacaqsınız. nisbətən az sayda Qara texnologiya qurucusu "dedi.
"Siz bilmədiklərinizi bilmirsiniz və bir çox potensial Qara texnologiya qurucuları texnoloji məhsula necə başlamaq lazım olduğunu belə bilmirlər."
Ekosistem liderləri daha yaxşı müttəfiq ola bilərlər
Adam Mutşler kouçinq və liderliyin inkişafı şirkəti olan The Kedar Group-da tərəfdaş olduqda, o, vaxtını ənənəvi olaraq zəif xidmət göstərən müştərilərlə işləməyə həsr etməyə hazır idi.
O, Lifewire-a bildirib ki, qaradərililərin texnologiya qurucularının olmaması, qurulmuş texnologiya şirkətlərində rəhbər vəzifələrdə olan qaradərililərin çatışmazlığı ilə daha da dərinləşib.
"İnsanlardan ibarət bir cəmiyyət nəsildən-nəslə sistematik şəkildə əziləndə və aqressiv və qəsdən kifayət qədər resursdan məhrum olduqda, bu, insanların şirkətləri qurmaq və idarə etmək qabiliyyətlərinə birbaşa təsir göstərəcək" dedi Mutschler.
"İnsanlar onları güc və təsir mövqelərində təmsil edən insanları görmədikdə, rola keçmək daha çətindir."
Mutschler texnoloji ekosistemdə dəyişiklik üçün çoxlu təzyiq olduğunu söylədi, xüsusən də vençur kapitalına gəldikdə. O, qaradərili texnoloji startaplar üçün kapital çatışmazlığını bir çox hallarda onlara bənzəməyən texnoloji təsisçilər haqqında öyrənmək istəməyən investorların tənbəlliyi ilə izah etdi.
"Həqiqət budur ki, statistik məlumatlar var, vençurla dəstəklənən startapların çoxu uğursuz olur. Yüngül əksəriyyət yox, böyük əksəriyyət. Bunu nəzərə alaraq deyərdim ki, tənbəllik daha da qabarıq olur "dedi..
"Ənənəvi olaraq VC-lər başa düşdükləri sənayelərə, bazarlara və icmalara sərmayə qoyurlar. Bir az naməlum məkana və ya demoqrafik sahəyə sərmayə qoymaqda özlərini rahat hiss etməsələr belə, araşdırmaya başlayın, yeni bazarlarla, yeni innovatorlarla tanış olun, tələbə olmaq və potensialı dərk etmək."
Mutschler uzun müddət rəngli sahibkarların müdafiəçisi olmuşdur. Onun dəstəyini verməsinin bir yolu, AfroTech-in illik konfransında və ya digər oxşar tədbirlərdə iştirak etmək və söhbətlərə başlamaq kimi potensial azlıq olduğu məkanlara daxil olmaqdır. o, Qara texnologiya qurucularını dəstəkləməyin birdən çox yolu olduğunu və vençur kapitalının yeganə cavab olmadığını söylədi.
"Azlıqların təsisçilərinə çeklərin kəsilməsi ilə bağlı deyiləcək çox şey var. Əgər bunu oxuyursansa və çekləri kəsirsənsə, bunu et, bizim buna mümkün qədər çox ehtiyacımız var" dedi.
…bir çox potensial Qara texnologiya qurucuları texnoloji məhsula necə başlamaq lazım olduğunu belə bilmirlər.
"Çekləri kəsdiyim mərhələdə deyiləm, ona görə də çeklərimi zamanın valyutasında kəsdim. Enerjimi və dəstəyimi azlıqların texnologiya qurucularına sərf etməyə çox vaxt sərf edirəm. Vaxt verirəm, məşqçilik edirəm., məsləhət görürəm, mentor oluram və bəlkə də ən əsası onların adlarını və şirkətlərini dinləyən hər kəsə təqdim edirəm və çatdırıram."
Hər şeydən əvvəl, o dedi ki, bu məkanda müttəfiq olmaq istəyirsinizsə, Qara texnologiya qurucularının qarşılaşdığı problemlərlə bağlı özünüzü öyrədin və onların öhdəsindən gəlmək üçün beyin fırtınası aparın. Onlardan nəyə ehtiyacları olduğunu soruşun, çünki vençur kapitalını artırmaq üçün mübarizə bütün hallarda problem olmaya bilər.
Bu çətin işi görməyə həmyaşıdlarınızı da çağırın, Mutschler dedi, çünki Qara texnoloji ekosistem nə qədər çox müttəfiq qazanarsa, onun böyüməsi üçün bir o qədər çox dəstək olmalıdır.
"Qara texnologiya qurucularını həqiqətən cəlb etmək üçün çox işimiz var" dedi. "Biz onlara sərmayə qoymaqla, məhsullarına inanmaqla və innovasiya etdikləri bazarlara inanmaqla onların qabiliyyətlərinə və qabiliyyətlərinə inandığımızı göstərməliyik."
