Dawn Myers bir neçə il əvvəl teksturalı saçlı qadınlar üçün məişət texnikası yaradan şirkəti konseptuallaşdırarkən texnologiya ekosisteminə girdiyini bilmirdi. Bir neçə il sonra o, hələ də bu yeni sektorun onun üçün nə demək olduğunu öyrənir.
“Mən sadəcə bir ehtiyac gördüm və yaratmağa başladım” dedi Myers Lifewire-a e-poçt vasitəsilə müsahibəsində. “Mən hələ də texnoloji ekosistemə necə düşdüyümə əmin deyiləm, lakin bu, o vaxtdan bəri ən möhtəşəm roller sahil gəmisi idi.”
2018-ci ildə Myers, yüksək teksturalı qıvrım, qıvrım və zərif saçları olan qadınlar üçün texnoloji cəhətdən aktiv avadanlıq dizayn edən və istehsal edən The Most startapını qurdu. Bu elektrik saç düzümü alətləri üslubun ortasında kondisionerləri, gelləri və digər məhsulları qızdıra bilən daxili istilik mexanizmindən istifadə edir.
O, "The Most"a keçməzdən əvvəl üç saatdan artıq bir proses olduğunu söylədiyi təbii saçını tərtib etməklə mübarizə apardıqdan sonra şirkəti işə salmağa qərar verdi. Bu saç aparatları ilə Myers rəngli qadınların uzun müddət mübarizə apardıqları böyük boşluğu doldurmağa çalışır.
“Mən ətrafımdakı bütün Qaradərili qadınların eyni [problemlərlə] mübarizə apardığını gördüm. Ehtiyaclarımıza cavab verən alətlərimiz yox idi və həll yolları üçün əsl susuzluq var idi "dedi. "Ona görə də mən onları düzəltməyə çalışmalıyam."
Baxım Prosesinin Uzunmüddətli Asanlaşdırılması
Myers üçün yüksək teksturalı saçlı qadınlar üçün əsas saç gigiyenasını və üslubunu asanlaşdırmaq, gözəllikdən daha çox The Most ilə həll etmək üçün çalışdığı əsas problemdir. Onun sözlərinə görə, bu, qadınların həyatına, işinə, yuxularına və sağlamlığına dərindən təsir edən bir problemdir.
“Biz üslub prosesini həmişəkindən daha sürətli, asan və daha portativ edən mədəni cəhətdən məlumatlandırılmış yuma günü həlləri yaradırıq.”
The Most, böyümə serumları və yağlardan tutmuş dəyişdirilə bilən hissələri olan elektrik fırçalarına qədər məhsul portfelini satır. Myers sadəcə bir gün davam edəcək saç düzümü problemini həll etməyə çalışmır, o, qadınların onun məhsullarını gündəlik baxım prosesində tətbiq edəcəyinə ümid edir.
Onun doğma şəhəri özünə inamı necə yaradır
Vaşinqtonda, D. C.-də doğulub böyüyən Myers məmləkətində "yenidən yaranan texnoloji ekosistem" kimi təsvir etdiyi şeyin bir hissəsi olmaq üçün ölkənin paytaxtında The Most-u tikməyə qərar verdi.
“Mənim ən erkən və ən xoş xatirələrim Cənub-Şərqdə, Pensilvaniya prospektindəki Saint Francis Xavier Məktəbində keçirdiyim günlərimdir” dedi. “Mən DC-də məskunlaşmazdan əvvəl Boston, Paris, Barselona, Pekin və Waukesha, Visconsin şəhərlərində yaşamağa davam edərdim.”
“Aydın olmaq üçün, bu, öyrənmə və döngələrlə dolu həyəcanverici təcrübə olub, lakin sınaqlarsız olmayıb.
Onun Qərb Sahilinə köçmək fikri var idi, lakin DC-nin artan texnoloji məkanı onu davamlı olaraq evdə saxlayır. Ancaq doğma şəhərinin dəstəyi ilə belə, Myers, böyümə, investisiya və işçilərin sayına gəldikdə, texnoloji şirkətlərə böyük rəqəmlər göstərmək üçün hələ də əhəmiyyətli dərəcədə daha çox təzyiq olduğunu söylədi. The Most-un komandası texnologiya, hüquq, marketinq və əməliyyat rəhbərlərini əhatə edən 10 işçidən ibarətdir. Myers tam qadın və/və ya rəngli insanlardan ibarət komandanı işə götürməklə fəxr edir.
“Biz texnologiyada uğur profilini yenidən müəyyənləşdiririk” dedi.
Qadınlardan ibarət komandaya rəhbərlik etmək həmişə asan olmayıb, xüsusən də qaradərili qadın kimi, lakin Myers çətinliklərdən qorxmur. Şirkətinə rəhbərlik etməklə yanaşı, o, həm də qadın sahibkarların vençur kapitalına daha yaxşı çıxış əldə etmələrinə kömək etmək üçün çalışır. Yanvar ayından Myers Vinetta Project-in D. C. bölməsinin direktorudur, tədbirlər və yarışmalar vasitəsilə qadın təsisçiləri mənbə və dəstəkləyən icmadır.
“Aydın olmaq üçün, bu, öyrənmə və döngələrlə dolu həyəcanverici bir təcrübə oldu, lakin sınaqlar olmadan olmadı” dedi. “Mən yolumuzu zibilləyən maneələri dəf etmək üçün unikal güclü tərəflərimizi tapmağa və gücləndirməyə fokuslanmışam.”
Myers texnoloji qurucu və CEO kimi böyüməyə davam etdikcə, o, şirkətini genişləndirməyin qorxulu və çətin ola biləcəyinə çox diqqətli olacağını söylədi.
“Biz üslub prosesini həmişəkindən daha sürətli, asan və daha portativ edən mədəni cəhətdən məlumatlandırılmış yuma günü həlləri yaradırıq.”
“Keçid, şirkətə özünəməxsus bir həyat və şəxsiyyət əldə etmək üçün yer verən emosional şiddətli bir prosesdir” dedi. “Bu, uşağınızın uşaq bağçasına getməsini izləmək kimi bir şeydir - mən fəxr edirəm, həm də böyüdükcə və tək başıma idarə etdiyim bütün tapşırıqların ətrafında inanılmaz menecerlər quraşdırdıqca böyük ayrılıq narahatlığı yaşayıram.”
Çətinliklərə və şübhələrə baxmayaraq, Myers qaradərili qadın qurucusu kimi müvəffəqiyyət üçün tunel vizyonuna malikdir. Bir çox cəhətdən o, hələ də özünü, CEO kimi necə rəhbərlik edəcəyini və ümumiyyətlə texnologiya şirkətini necə idarə edəcəyini öyrənir. Təkcə təvazökarlığı onu uzaqlara aparacaq.
