Kevin Vunun proqram təminatı vasitəsilə insanlara kömək etmək həvəsi onun uşaqlıq illərində ixtisaslaşdırılmış proqramlar yaradan zamana gedib çıxır, ona görə də o, çətin iş axtaranlara daha yaxşı dəstək olmaq üçün bu həvəsini proqram təminatı yaratmağa yönəltmək qərarına gəlib.
Wu Pathrise şirkətinin təsisçisi və baş direktoru, texnoloji mütəxəssislər üçün onlayn mentorluq və işə yerləşdirmə platformasının tərtibçisidir. O, texnologiya sənayesində karyera xidmətlərinin çatışmazlığını gördükdən sonra şirkəti işə salmaqdan ilhamlanıb.
Pathrise
"Patrizin ümumi missiyasını necə görməyimiz baxımından, məncə, bu, şəbəkələrə və ya işdə uğur qazanmağa dair pərdəarxası kitaba daxil ola bilməyən insanlara kömək etmək istəmək ətrafında fırlanır. axtarış, " Vu Lifewire-a telefon müsahibəsində dedi."Biz bu sistemi oyun sahəsini bir az bərabərləşdirmək üçün yaratdıq."
Pathrise iş axtaranlara iş axtarışları üçün proqram alətləri, karyera səyahətlərində onlara bələdçilik etmək üçün təkbətək mentorlar və müxtəlif texnoloji işə qəbul prosesləri haqqında insayder məlumatları təqdim edir.
Pathrise maaş danışıqları vasitəsilə istifadəçilərinə iş axtarışı üçün dəstək verir. Şirkət iş axtaranlara altı müxtəlif proqram yolu təqdim edir: proqram mühəndisliyi, məhsul dizaynı, marketinq, məlumat elmi, satış və məhsul, strategiya və əməliyyatlar.
Qısa Faktlar
Ad: Kevin Wu
Yaş: 26
Bundan: San Fransisko Körfəz Bölgəsi
Təsadüfi zövq: "League of Legends. Mən bu oyuna qətiyyən nifrət edirəm, amma dostlarımı bəyənirəm."
Əsas sitat və ya deviz: "Amp it up."
İş Axtaranlara və Tələbələrə Yardım Ehtirası
Wu ilk dəfə orta məktəbdə stolüstü oyun turnirləri üçün bəzi hadisələrin idarə edilməsi proqramı qurarkən texnoloji sahibkarlığa başladı. O, bu konsertdən pul qazanmasa da, bunun onun sahibkarlıq səyahəti üçün yaxşı başlanğıc olduğunu söylədi.
Wu-nun iş axtaranlar və tələbələr üçün məhsullar hazırlamaq həvəsi illər ərzində onunla bağlı qalıb. Gənc CEO əvvəllər Yelp-də məhsul departamentində və Salesforce-da mühəndislik sahəsində çalışıb, eyni zamanda kollec tələbələri üçün təhsil proqramı qurur və real layihələr axtaran tələbələr üçün qeyri-kommersiya təşkilatını idarə edirdi.
Vu dedi.
Pathrise 2018-ci ildə fəaliyyətə başladı və Wu yarandığı gündən öz komandasını təxminən 40 işçiyə çatdırdı. Şirkətin komandası karyera və sənaye mentorlarından, mühəndislərdən, dizaynerlərdən və digər əməliyyat işçilərindən ibarətdir.
Şirkət əvvəllər Körfəz Bölgəsindəki qərargahda işlədiyi halda, Wu, Pathrise-nin pandemiyadan əvvəl olduqca uzaqdan dost olduğunu söylədi və bu, keçən il daxili keçidlərə kömək etdi. Şirkətin proqramları da artıq tamamilə onlayn idi, lakin Pathrise keçən il mübarizə aparan digər texnoloji mütəxəssislərə kömək etmək üçün bir neçə düzəliş etməli oldu.
Pathrise
"Pandemiya proqramdan keçən iş axtaranlarımıza mütləq təsir etdi. İş bazarı sərtləşdi və iş axtaranlar üçün mühit daha da çətinləşdi "dedi Vu. "Biz bunu daha çox şirkətin modelinin işləmə tərzinə görə çətinləşdirə bildik."
Wu-nun nəzərdə tutduğu model Patrisin iş axtaranlara nə qədər ehtiyac duyduqlarına qədər kömək etmək missiyasıdır. İstifadəçilər iştirak etmək üçün proqram treklərini seçə bilərlər, lakin Pathrise-in müştərilərini nə qədər dəstəklədiyinə dair müəyyən bir kurikulum və ya vaxt məhdudiyyəti yoxdur; şirkət istifadəçilərə istədikləri işi tapana qədər kömək edir.
"Düşünürəm ki, bu, bir çox insana müəyyən təhlükəsizlik təmin etdi, çünki hamımız dünyada bundan sonra nə baş verəcəyini anlamaq üçün çətin vaxt keçirdik" dedi Vu.
Pandemiya başlayandan bəri Pathrise daha çox psixi sağlamlıq resursları təqdim edir, müsahibələrdən keçən iş axtaranlar üçün dəstək göstərməyə yanaşma tərzini yeniləyir.
Maliyyələşdirmə və Məqsədlərə çatmaq
Wu texnoloji CEO kimi saxtakarlıq sindromunun elementlərini yaşadığını, lakin çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün necə tərbiyə olunduğundan dərslərə söykəndiyini söylədi. Bu maneələrdən biri ictimai danışma ilə mübarizə aparırdı, lakin Vu qeyd etdi ki, meydança yarışları zamanı özünün qeydlərinə baxdıqdan sonra qeyd edib və düzəliş edib.
"Mənə elə gəlir ki, tərbiyəmdən və mədəniyyətimdən biznesimi idarə etməyə gətirdiyim müəyyən üstünlüklər var" dedi Vu. "Mən həmişə başını aşağı salıb bacardığım qədər çox işləməyi və sadəcə icra etməyi öyrədən tipli lider olmuşam."
Bu il, düşünürəm ki, biz daha çox fərqli insanlara təsir göstərə və onları karyeralarında daha çox istiqamətləndirə biləcəyik.
Wu-nun yaxşı bacardığı biznesi idarə etməyin bir tərəfi maliyyə toplamaqdır, bir çox azlıq qurucuları bunun öhdəsindən gəlmək üçün mübarizə aparır. Wu-ya görə, Patrise 9 milyon dollarlıq A Seriyasının maliyyələşdirmə raundunun son bağlanışı da daxil olmaqla, təxminən 12 milyon dollar vençur kapitalı toplayıb.
"Bütün maliyyə vəsaitləri insanları nəticədə mümkün olan ən yaxşı işə tez bir zamanda yerləşdirmək üçün proqramı mümkün qədər yaxşı etməyə çalışacaq" dedi Vu.
Pathrise-in gəlir gətirməsinin başqa bir yolu, iş axtaranlar bir işə qoyulduqdan sonra ilk ilin gəlirinin 9%-ni toplamaqdır. Bu ödənişdən başqa, Pathrise platformasından istifadə üçün heç bir ilkin xərc tələb olunmur.
Wu-nun bu il hədəfləri Pathrise-in proqram treki seçimlərini genişləndirmək və daha çox iş axtaranlara çatmaqdır. Wu dedi ki, o, texnologiya mütəxəssislərinin Pathrise-in təkcə sənayeyə ilk dəfə girən iş axtaranlar üçün olmadığını bilməsini istəyir; bu, iş axtarışı prosesinin istənilən mərhələsində bütün texnoloqlar üçündür.
"Bu il düşünürəm ki, biz daha çox fərqli insanlara təsir göstərə və onları karyeralarında daha çox istiqamətləndirə biləcəyik," Vu yekunlaşdırdı.
