Əsas Çıxarışlar
- 2021 Texnologiyada Qadınlar Sammiti bu həftə keçirilir.
- WITS-də çərşənbə günü keçirilən panel zamanı texnologiya sənayesindəki qadın liderlər gələcək qadınların işgücünə daxil olması üçün yol açmaqda öz məsuliyyətlərindən danışdılar.
- Panel ekspertləri bildiriblər ki, texnoloji sahədəki şirkətlər bərabər maaş və saxtakarlıq sindromu məsələlərini həll etməlidir.
2021-ci il Texnologiyada Qadınlar Zirvəsində (WITS) texnologiya sənayesindəki qadın peşəkarların parlaq olmaq və gələcək qadınların daha ədalətli məkana daxil olması üçün yol açmaq şansları var.
Texnologiya sahəsində çalışan qadınlar təəssüf ki, digər sənayelərlə müqayisədə azdır: qadınlar hesablama işlərinin yalnız 26%-ni tutur və Silikon Vadisi texnologiya startaplarında mühəndislərin yalnız 12%-i qadınlardır. Lakin texnoloji məkanda olan qadınların 2021-ci ildə texnologiya sahəsində qadın lider olmağın nə demək olduğuna dair unikal baxışları var.
"Texnologiyada olan qadınlara və texnologiyada irəliləyən qadınlara borclu olduğum budur - onları yuxarıya çəkməlisən, söhbət zamanı səslərinin eşidildiyinə əmin olmalısan" dedi Jenny Gray, Çərşənbə günü WITS panelində Power Home Remodeling şirkətinin proqram inkişafı üzrə baş direktoru.
Stiqmanı Qırmaq
WITS demək olar ki, on ilə yaxındır. Hər bir zirvədə texniki və qeyri-texniki rollarda texnoloji sahədə çalışan və ya onlarla işləyən qadınlara diqqət yetirilir. İldə iki dəfə keçirilən konfransa texnologiya tendensiyaları, praktiki seminarlar və iştirakçıların yenilik və əlavə texnoloji bacarıqları inkişaf etdirmə yolları daxildir.
Çərşənbə günü yanğınsöndürən panel söhbəti zamanı Qrey TechGirlz direktoru Amy Cliett ilə qadın texnoloji lider olmaq mövzusunda söhbətə qoşuldu və texnologiya sahəsində qadın olmağın stiqamı haqqında danışdı.
Birlikdə inkişaf edə biləcəyiniz, bir-birinizi itələyəcəyiniz və bir-birinizə güvənə biləcəyiniz bir qrup başqa texnologiya qadını tapın.
"Texnologiyada qızlara aid edilməli olan yeganə stiqma onların pis eşşək olmasıdır" dedi Qrey.
"Mən [stiqma] haqqında çox danışıram, çünki bu stiqmanın aradan qalxmasını istəyirəm. Texnologiya ilə maraqlanan gənc qadınlarımız varsa, bu, itələməliyik. Bunu qaldırmalıyıq.."
Grey və Cliett, xüsusilə də bərabər maaşa gəldikdə, texnoloji məkanda hələ də bərabərsizlik olduğunu qəbul etdilər. ABŞ siyahıyaalmasının son məlumatları göstərir ki, qadınlar kişi iş yoldaşlarının qazandıqları hər dollar üçün təxminən 82 sent qazanırlar.
"Təzminat bərabər olmalıdır, bununla bağlı heç bir sual olmamalıdır və buna görə də bir lider olaraq mən hesab edirəm ki, təzminat qadınların ayağa qalxmasına kömək etməyin ən asan hissəsi ola bilər, çünki mən çox şanslı bir yerdə oturmuşam. buna təsir edə bilmək," Qrey dedi.
Grey əlavə etdi ki, qadınlar texnologiya sahəsində kişilərlə eyni bacarıqları masaya gətirir və qadınların öz fərdi dəyərlərini yadda saxlamalıdırlar.
"Analitik olmağı bacarmaq, məntiqli olmağı bacarmaq, empatik ola bilmək, bunlar mənim çox yaxşı etdiyim şeylərdir və qadınların çoxu həqiqətən yaxşı bacarır və buna görə də özümüzə xatırlatmalıyıq ki,, o bütün insan eyni dərəcədə qiymətləndirilir; bütün bu fərqli xüsusiyyətlər eyni dərəcədə qiymətləndirilir "dedi.
Texnologiyada Digər Qadınlar üçün Məsləhət
Hər kəs karyerasının müəyyən mərhələsində imposter sindromu yaşayır, lakin bu, texnoloji məkan kimi kişilərin üstünlük təşkil etdiyi işçi qüvvəsində olan qadınlara əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. İmposter sindromu termininin mənşəyinə nəzər saldıqda, o, xüsusi olaraq yalnız qadınlara aid bir təcrübə kimi istifadə edilmişdir.
"[İmposter sindromu] əslində qadınlara isteriya diaqnozu qoyulduqları günkü kimi qadınları laqeyd bir şəkildə etiketləmək üçün nəzərdə tutulmuşdu "dedi Kliett panel zamanı.
Hətta yüksək vəzifələrdə olan qadınlar hələ də karyeralarına aidiyyatı olmayan hisslər yaşayırlar. Qrey dedi ki, o, demək olar ki, hər gün imposter sindromu yaşayır və özünə və bacarıqlarına orijinal olmağı xatırlatmağa çalışır.
"Mümkün qədər özümü ortaya qoymağa çalışıram, çünki bilirəm ki, mən o fırıldaqçı sindromundan əziyyət çəkirəm, yoxsa nəyisə başa düşmürəm, yəqin ki, ətrafda beş və ya altı başqa adam da var. eyni vəziyyət, " dedi.
Texnoloji məkana ilk dəfə girmək istəyən qadınlar üçün Kliett panel iştirakçılarına sənayedə dəstək tapmaq haqqında bir az fikir verdi.
"Hər kəs üçün işləyə biləcək bir məsləhət, özünüzə bir qəbilə tapmaqdır" dedi Kliett. "Özünüzə birlikdə inkişaf edə biləcəyiniz, bir-birinizi itələyə biləcəyiniz və bir-birinizə güvənə biləcəyiniz bir qrup digər texnologiya qadınları tapın."
