Qaçqın valideynlər tərəfindən böyüdülmək bir çox çətinliklərlə üzləşdi, lakin Janet Phan öz təcrübələrinə arxalandı və indi o, gənc qadın texnoloqların inkişaf etməsinə kömək etmək istəyir.
Phan Thriving Elements-in təsisçisi və icraçı direktorudur. Seattleda yerləşən bu qeyri-kommersiya təşkilatı ehtiyacı olan icmalardakı gənc qadınları STEM mentorları ilə uyğunlaşdırır. İnkişaf edən elementlər Phanın mentorlarla təcrübəsindən və onun karyera uğurunda nə dərəcədə təsirli olmasından yaranıb.
"İşimizə gələndə mənə texnoloji kons altinq vermək və digər insanlar üçün qapıları açmaq bacarıqlarını inkişaf etdirmək imkanı verən mentorlarım oldu" deyə Phan Lifewire-a video müsahibəsində bildirib.
Thriving Elements 2016-cı ilin martında işə salındı və o vaxtdan bəri qeyri-kommersiya təşkilatı beş mentor və mentee kohortunu qəbul etdi. Mentorlar STEM sahəsində karyera axtaran səkkizinci sinifdən 11-ci sinifə qədər olan mentilərlə əlaqə qurur.
Cütlüklər bacarıqlar toplusunun inkişafı, ictimai danışma, şəbəkə qurulması və karyera yüksəlişi üzərində birlikdə işləyirlər. Hər proqramın sonunda Phan ümid edir ki, menteler peşəkar şəkildə getmək istədikləri yerə daha yaxşı perspektiv qazanacaqlar.
Qısa Faktlar
- Ad: Janet Phan
- Yaş: 35
- Kimdən: Seattle, Washington
- Təsadüfi Ləzzət: O, həqiqətən də voleybol, snoubord, sörfinq, ağırlıq qaldırma və yol yürüyüşü daxil olmaqla idmanla məşğuldur.
- Onun yaşadığı əsas sitat və ya deviz: "Heç vaxt səhv etməyən insan heç vaxt yeni bir şey sınamayıb."
Çətinliklərin öhdəsindən gəlmək və diqqət mərkəzində qalmaq
Phanın qeyri-kommersiya təşkilatı ABŞ-da fəaliyyətə başlamasına baxmayaraq, o, texnologiya proqramı və məhsul liderinin Avropadakı mövcudluğu kimi PricewaterhouseCoopers (PwC) üçün tam iş vaxtı işləyərkən Cenevrədən biznesini idarə edir. Phan çoxlu qaçqın və immiqrantın məskunlaşdığı Tukviladakı Seattle bölgəsində böyüdü. Phan gənc yaşlarından texnologiya sahəsində karyera quracağını bilirdi, daha əvvəl PwC-yə qoşulmazdan əvvəl The Boeing Company-də müxtəlif İT rollarında işləyəcək.
"Triving Elements ideyası mən PwC üçün qlobal səyahət edərkən və bir çox fərqli mədəniyyətləri yaşaya bildiyim zaman başladı" Phan dedi. "Mən nə qədər şanslı olduğumu düşünürdüm, çünki valideynlərim Vyetnamdan qaçqın olduqları üçün belə bir şey yaşayacağımı heç düşünməmişdim."
Phan dedi ki, qaçqın valideynlərlə böyümək çətin idi və hətta kollec üçün pul ödəmək də çətin idi. Valideynləri ABŞ-da təhsil sisteminin necə işlədiyindən xəbərsiz idilər, ona görə də Phan başqalarının rəhbərliyinə müraciət etməli oldu.
Orta məktəbdə qazandığı mentorlar ona texnoloji sektorda uğur qazanmağa kömək etdi, buna görə də o, digər gənc, həvəsli qadın texnoloqlar üçün bu əlaqələri qurmağa kömək edə biləcəyinə ümid edir.
Düşünürəm ki, təsir subyektivdir və mentorların və mentelərin proqramdan çıxmasının təsiri proqramı eyni anda 5000 tələbəyə yaymaqdan daha dəyərlidir.
Pandemiyadan əvvəl Phan mentorları və mentiləri şəxsən əlaqələndirirdi və illik məlumat sessiyalarına ev sahibliyi edirdi, lakin virtual proqramlaşdırmaya keçidlə o, bəzi çətinliklərlə üzləşdi. İnkişaf edən Elementlər mentorların və mentilərin görüşdüyü və şəbəkələşdiyi rüblük liderlik və komanda yaratmaq tədbirlərinə ev sahibliyi edə bilməyib.
"Biz elə bir ritmə girirdik ki, menteler bir-birləri ilə görüşmək və bir-birlərini yenidən görmək üçün həyəcanlandılar" dedi. "Bu, onlar üçün unikal təcrübədir və onlar bunun vasitəsilə dostluqlar yaratdılar və indi bunu edə bilmirik."
Tələbələrin qarşısına keçə bilmədiyi və əvvəlki kohort təcrübələrini paylaşa bilmədiyi üçün Phan dedi ki, "Triving Elements" proqramlarına müraciət etmək üçün menteləri cəlb etmək çətin olub.
"Canlı sessiyalar keçirilməsə, tələbələri müraciət etməyə təşviq etmək üçün yaxşı təsir göstərə bilmərik" dedi. "Onlayn proqramlara ev sahibliyi edəndə biz sulandırılırıq."
Çətinliklərə baxmayaraq, Phan öz missiyasından əl çəkməyib.
Mübarizə Davam Edir
Triving Elements-də Phan üçün işə qəbul mövsümüdür və Cenevrədən fərqli saat qurşağında işləmək PwC və onun qeyri-kommersiya təşkilatını balanslaşdırarkən üstünlükdür. PwC üçün tipik bir iş günündən sonra Phan, ABŞ vaxtı ilə inkişaf edən elementləri işə salmaq və təxminən 15 könüllüdən ibarət komandası ilə əlaqə yaratmaq üçün əlavə iş vaxtını ayırır.
Təəssüf ki, Phan daha stabil işçiləri dəstəkləmək üçün heç bir maliyyə vəsaiti ayırmayıb, lakin o, qeyri-kommersiya təşkilatını evdən kənarda idarə etmək üçün paylanmış komandalara rəhbərlik edən təcrübəsindən yararlana bilir.
"İşçilərimiz yoxdur, çünki hələ məni icraçı direktor kimi əvəz edəcək birini işə götürmək və ya proqram menecerlərini dəstəkləmək üçün kifayət qədər maliyyəmiz yoxdur" dedi. "Könüllülərlə işləməyin çətin tərəfi odur ki, onların karyeralarında olduğu yerdən asılı olaraq tez-tez dövriyyə olur."
Phan, korporativ şirkətlərlə böyük təşəbbüslərlə rastlaşsa da, qrant almaq və ümumilikdə maliyyə dəstəyi qazanmağın çətin olduğunu söylədi. Ona tez-tez deyirlər ki, qeyri-kommersiya təşkilatı çox kiçikdir.
"Deyirəm ki, sən bilirsən, məhz buna görə köməyə ehtiyacımız var," Phan paylaşdı. "Düşünürəm ki, təsir subyektivdir və mentorların və mentelerin proqramdan çıxmasının təsiri proqramı eyni anda 5 000 tələbəyə yaymaqdan daha dəyərlidir."
Könüllülərlə işləməkdə çətin olan odur ki, onların karyeralarında harada olduqlarından asılı olaraq tez-tez dövriyyə olur.
Phan həmçinin bəzi qrantların ərizəçilərdən ildə ən azı 50.000 dollar qazanmasını tələb etdiyini tapdı və o, bu şəkildə işləmək üçün İnkişaf edən Elementləri idarə etmək niyyətində olmadığını söylədi. Phanın aydın vizyonu və missiyası var, buna görə də o, hələ də şirkətlərdən ianə edə biləcəkləri şəkildə sponsorluq əldə edə bilib.
Phan İnkişaf edən Elementləri idarə etmək üçün maliyyə dəstəyi axtararkən, o, qeyri-kommersiya təşkilatının Cənubi Afrika, Tanzaniya və Hindistan kimi digər yerlərə əhatəsini genişləndirməyə diqqət yetirir. Thriving Elements menteleri cəlb etməyə davam etmək istəyir və Phan gələcək kohortu üçün ən azı 15 menteni mentorlarla birləşdirməyə ümid edir. O, maliyyə dəstəyi ilə bu işi daha yaxşı edə bilərdi, lakin Phan mübarizəni davam etdirəcəyini söylədi.
"Bəzən başa düşmürəm. Kiçik uşaqlara kömək etmək istəmirsən ki, biz böyük oğlan ola bilək? Bunun öhdəsindən gəlmək mənim üçün ən böyük mübarizə oldu" dedi.
