Əsas Çıxarışlar
- Bütün ABŞ işçilərinin demək olar ki, yarısı hazırda evdən işləyir.
- Evdən iş nömrələri pandemiyadan sonra ikiqat artacaq.
- İnsanlar ofisə getməməyi həqiqətən çox sevirlər.
Pandemiya zamanı milyonlarla insan evdən işləməyə başlayıb. İşçilər daha xoşbəxtdirlər və iş günlərini daha yaxşı idarə edə bilirlər, eyni zamanda daha çox iş görürlər. Onlar heç vaxt geyinə bilməzlər, lakin uzaqdan işləyən işçilər də bütün günü yataqda qalaraq Ted Lasso-nu izləyirlər.
Evdən işləmək (WFH) işəgötürənlərin təsəvvür edə biləcəyi məhsuldarlıq kabusu olmamışdır. Əslində, uzaqdan işləyən işçilər daha məhsuldardırlar və bəzi ölçülərə görə başqa iş axtarma ehtimalı azdır. İşəgötürənlər üçün də daha ucuzdur və gediş-gəliş olmadığı üçün ətraf mühit üçün daha yaxşıdır. Google və Apple kimi böyük texnoloji şirkətlər artıq WFH planlarını 2021-ci ilə qədər uzadıblar. Lakin bu, pandemiyadan sonra da davam edəcək?
"COVID-19 pandemiyası keçdikdən sonra evdən işləyən insanların nisbəti artacaq" deyə Stanford tədqiqatçısı Nicholas Bloom yazır. "Mən pandemiyadan sonrakı dünyada bu rəqəmlərin ikiqat artdığını görürəm. Evdən işləyə bilən demək olar ki, bütün işçilərin - işçilərin təxminən 40% -i hesablanır - həftədə ən azı bir gün evdən işləməyə icazə veriləcəyindən şübhələnirəm."
Evdən qaçır
Uzaqdan işləmək bir axmaqlıq kimi qəbul edilirdi. Siz minimumu edə bilərsiniz, sonra qalan vaxtınızı filmlərə baxaraq və ya meyxanaya getməyə sərf edə bilərsiniz. Ancaq əslində, ev sahiblərinin illərdir bildiyi kimi, ofisin daimi diqqətini yayındırmadan daha çox iş görə bilərsiniz. Əslində, frilanserlər üçün problem adətən işi nə vaxt dayandıracağını bilməkdir.
COVID-19 pandemiyası keçdikdən sonra evdən işləyən insanların sayı artacaq.
Öz vaxtınızı qurmaqda və fasilələrə nəzarət etməkdə sərbəst olduğunuz zaman, çox vaxt daha az vaxta daha çox işi tamamlaya bilərsiniz. Buraya gediş-gəlişin olmaması, öz "iş/həyat balansınızı" və daha ucuz və daha yaxşı evdə bişirilmiş nahar etmək imkanını da əlavə edin və işçilərin cəlbediciliyini görmək asandır.
"Mən bir internet provayderinə texniki dəstək verirəm" dedi texnologiya işçisi Carsten Klapp Lifewire-a birbaşa mesaj vasitəsilə. "Şirkət mənim üçün kompüter və VoIP təqdim etdi. Biz Skype vasitəsilə komanda üzvləri və menecerlərlə əlaqə saxlayırıq. Nəhayət, ayda bir dəfə ofisə gələcəyik, qalan vaxtda isə evdə işləyəcəyik."
Klapp deyir ki, o, gündə iki saat maşın sürməyə qənaət edir və bu yaxınlarda evdən iş rejimi daimi hala gətirilib.
Hal-hazırda, biz hələ də bir növ fövqəladə rejimdəyik, məktəbləri bağlı uşaqlar yerdə qaçarkən mətbəx masasında işləməyə çalışırıq. Lakin düzgün planlaşdırma və işəgötürənlərin dəstəyi ilə ev ofisi daha geniş yayılmış ola bilər.
Happy Bosses
Ev işçiləri üçün üstünlüklər aydındır, bəs işəgötürənlər? Onlar birbaşa nəzarət elementini itirə bilər, lakin buna hər halda ehtiyac yoxdur. İşəgötürənlər üçün ən açıq üstünlük, böyük bir ofis idarə etməməyin daha ucuz olmasıdır. Global Workplace Analytics-in araşdırmasına görə, "tipik bir işəgötürən yarım ştatda işləyən hər il orta hesabla 11 000 dollar qənaət edə bilər."
Uzaqdan işləyən işçilər də 52% daha az bir gün istirahətə gedirlər və uzun səfərə görə işdən çıxmaq ehtimalı daha azdır.
Sorğumuzun sübutu göstərir ki, bütün tam iş günlərinin 22%-i pandemiya bitdikdən sonra evdən təmin ediləcək, əvvəlki yalnız 5%-lə müqayisədə.
"Biz ABŞ işçi qüvvəsinin inanılmaz 42%-nin evdən tam iş günü işlədiyini görürük" deyə Stanford News-dan May Wong yazır. "Təxminən 33%-i işləmir - blokadanın tənəzzülünün vəhşi təsirinin sübutudur. Qalan 26%-əsasən əsas xidmət işçiləri isə öz iş yerlərində işləyirlər."
Trend davam edərsə, üstünlüklər artır. İşəgötürənlər özlərini yerli namizədlərlə məhdudlaşdırmaq əvəzinə, ölkənin və ya dünyanın istənilən yerindən işə götürə bilərlər. Uzunmüddətli perspektivdə onların şəhərin mərkəzində böyük, bahalı ofis sahəsinə ehtiyacı olmayacaq.
Pis Xəbər Varmı?
Evdən işləməyin bir dezavantajı yaradıcılıq rahatlığını itirməyinizdir. Qəhvə içmək üçün növbənizdə olan biri ilə söhbət edə və gözlənilmədən problemi həll edə bilərsiniz. Tez sual vermək üçün kimisə Böyütmə zənginə sürükləməkdənsə, masanın üstündə sual vermək daha az müdaxilədir.
Bu, nahar üçün gözəl yer tapana qədər şəhərdə gəzmək və Yelp-də yer axtarmaq və əvvəlcədən sifariş etmək arasında fərqdir. Burada cavab həftədə bir və ya iki dəfə bir araya gəlmək, qalan vaxtlarda isə evdən işləməkdir.
Tənhalıq, pandemiyadan sonra azaldıla bilən başqa bir problemdir. Məsələn, qonşuluqdakı dostlarınızla fasilə verə bilərsiniz.
Yenə də mənfi tərəfi nə olursa olsun, üstünlüklər uzaqdan işləməyi daimi etmək üçün kifayətdir.
"Sorğu sübutlarımız göstərir ki, bütün tam iş günlərinin 22% -i pandemiya bitdikdən sonra evdən təmin ediləcək, əvvəlki yalnız 5% ilə müqayisədə "deyə Çikaqo Universitetindən 2020-ci ildə Jose Maria Barrero yazır.
Şəhərlər də bu növbə ilə dəyişəcək. Böyük gündəlik işçi qüvvəsi olmasa, şəhərin mərkəzindəki kafe və restoranlar əziyyət çəkəcək, lakin nəqliyyat yaxşılaşa bilər. Şəhər mərkəzindəki daşınmaz əmlakın qiyməti düşə bilər, ya da düşməyəcək, lakin bütün bu boş ofislər əla mənzillər yaradacaq.
Evdən işləsək, amma köhnə ofis məkanlarımızda yaşasaq nə qədər ironik olardıq?
